Teamentwicklung

• Eine Teamentwicklung bietet Ihnen die Chance, zwischenmenschliche Aspekte, anstehende Fragen und aktuelle Konflikte in einem Team anzugehen und das Gesamtklima in Ihrem Betrieb, Ihrer Organisation, Ihrer Schule zu verbessern und zu stabilisieren. Ein gutes Arbeitsklima erhöht die Effizienz, weil das Arbeiten effektiver und lustvoller wird.
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• Das Team definiert den gewünschten Erfolg. Ich gestalte als Beraterin und Supervisorin den Prozess und achte darauf, dass das Team die gewünschten Ziele erreicht.
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• Je nach Grösse des Teams arbeite ich in längeren Sequenzen von einem Halbtag bis zu zwei Tagen. Zur Erhaltung einer positiven Teamkultur macht es oft Sinn, jährlich eine Teamretraite zu planen.

• Themen für eine Teamentwicklung
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• Schwelende oder offensichtliche Konflikte
• Unterschiedliche Vorstellungen bezüglich Aufgabe, Verantwortung und Kompetenz
• Neue Aufteilung von Verantwortungen
• Integration neuer Teammitglieder
• Reflexion der eigenen Teamkultur
• Visionen entwickeln