Supervision

  • Supervision ist eine berufsbezogene Beratungsform für Einzelpersonen, Gruppen oder Teams und hat zum Ziel, die Kompetenzen der Betroffenen zu erweitern. Sie reflektiert und unterstützt mittelfristige Lern- und Weiterentwicklungsvorgänge. Es geht dabei auch immer darum, das Gelernte in den konkreten, spezifischen Berufsalltag zu integrieren.

  • Entsprechende Mandate sind in der Regel über einen Zeitraum von einem halben oder einem ganzen Jahr vereinbart und umfassen beispielsweise zwei bis zehn Sitzungen.

  • Je nach Auftrag oder Grösse einer Gruppe beträgt die Sitzungsdauer 90, 120 oder 150 Min. Für grössere Gruppen oder Teams eignen sich besonders Halbtagessequenzen oder Retraiten von einem bis zwei Tagen.

  • Themen für eine Supervision sind:

  • Veränderungsprozesse im Team unterstützen
  • Teammitglieder verabschieden - neue Teammitglieder integrieren
  • Weiterentwicklungsmassnahmen initiieren
  • Aufgaben und Rollen reflektieren
  • Konflikte klären, Blockaden auflösen
  • Ein Team-Portfolio erstellen