Coaching
- Ist eine thematisch und zeitlich begrenzte Beratungs- und Unterstützungsform für Einzelpersonen in anspruchsvollen Funktionen (Führungscoaching). Ein Coaching fokussiert das Rollenverständnis und Rollenverhalten von Führungskräften.
- Als Gesprächspartnerin biete ich Ihnen Raum, höre aufmerksam zu, stelle Fragen, fordere heraus, ermutige und unterstütze Sie bei der Lösungssuche.
- Eine Sitzung dauert in der Regel 60, 90 oder 120 Min. und beinhaltet neben der Reflexion auch Übungs- und Trainingselemente. Vier bis acht Sitzungen sind in der Regel sinnvoll. Manchmal reicht auch eine Standortbestimmung, um den nächsten Schritt zu tun.
- Themen für ein Coaching sind:
- Veränderungsprozesse unterstützen
- Weiterentwicklungsmassnahmen initiieren
- Übergänge gestalten
- Aufgabe und Rolle reflektieren
- In persönlichen Krisen Orientierung finden
- Konflikte klären, Blockaden auflösen
- Ein persönliches Portfolio erstellen
- Abschlussarbeiten von Weiterbildungen, besprechen